お役立ち資料

企業経営者・人事担当者の皆様に向けて、１．経営人材をめぐる基本的な考え方／２．当本部が支援した育成事例　を紹介しています。

本調査の特徴：１．組織改革のポイントが明確に！／２．経済産業省の委託事業で作成した信頼性の高い基本設問／３．組織変革コンサルティングが可能

日本生産性本部の経営コンサルティング事例集です。 2019年から2025年までの30組織の変革事例を掲載しています

生産性公開研修プログラムの特徴は、 １．ベーシック研修 → アドバンス研修への段階的ステップアップ ／２．スキル向上／ ３．異業種交流によるネットワーキングの構築　　などがはかれます。

経営理念の実現に向けて、人財力・組織力の強化は永遠のテーマであり、企業競争力の究極的な源泉は「人財」と考えます。 その人材の能力を十分に発揮させるための基盤となる仕組みが人材制度であり、その改革はとても重要な課題です。